Cambio tendencia: en Albacete y Spain....copiando a Merkel...fácil

Alemania es el motor económico de la Unión Europea, el mayor productor industrial y el mayor exportador, muchas de sus recetas , al menos las básicas , las han puesto en funcionamiento en España, y el resultado es mas empleo y menos sueldo, mas población mal pagada.

Y como no, en los anexos estan los datos. el secreto del "seron", es la poda salarial, bajo una eliminación de las reglas laborales, blanco y en botella, pero eso gracias a la mayoria parlamentaria abrumadora del autor de la reforma, sino... imposible...y aún así... alguna batalla se ha perdido en los tribunales, pero la guerra por la devaluación salarial se ha ganado....a los datos me remito. 

¿Cómo un país, Alemanía, que trabaja un promedio de 35h/semana y tiene un promedio de 24 días de vacaciones mantiene un nivel de producción tan alto?

La causas que se apuntan son varias:

- El euro ha beneficiado sus exportaciones ya que era una moneda más débil que el marco.

- Entre 1990 y 2000 las empresas y familias alemanas no se endeudaron en la misma medida que las de otros estados, lo que les ha permitido mantener el gasto ya que no han tenido que devolver deudas.

- En 2003, antes de la crisis, Alemania acometió una reforma del mercado de trabajo que le dio grandes ventajas cuando ésta llegó y no sufrió las tasas de paro de otros países. La reforma laboral permitió trabajar menos horas pero a cambio de garantías en el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Otras claves para entender por qué en Alemania trabajando menos se produce más y que tiene que ver con la organización del trabajo:

1. Las horas de trabajo son horas de trabajo, sin pérdidas de tiempo. En cualquier otro país comportamientos como hablar por el móvil temas personales o escribir mails privados desagradan a la dirección, en Alemania son inaceptables también para los compañeros.Trabajo efectivo, sueldo efectivo.

2. Existe una comunicación directa y fluida entre los trabajadores y sus superiores para el logro de objetivos. La concentración y diligencia del modelo empresarial alemán conduce a una mayor productividad en un periodo de tiempo más corto,trabajo y esfuerzo colaborativo en la empresa.

3. La vida personal queda separada de la del trabajo hasta tal punto que el gobierno está considerando prohibir mensajes de trabajo después de las 6 pm, para contrarrestar la facilidad actual para que los jefes se comuniquen con sus empleados.La vida en la empresa es parte de la vida.

4. Se compagina la paternidad o maternidad con el trabajo y Alemania tiene una de las más amplias políticas de protección de los padres del mundo desarrollado,facilita la vida laboral.

Horas de trabajo sobre PIB (Cifras en dólares)

Fuente: OCDE sin Fuente: INE y elaboración propia